비용 끝났다 제안. 이 장의 목표은 특정 직원 청구서. Companies는 이 정보를 사용하여 결정을 내리기 위해 준비 여부 확실한 비용 이런 휴가 spend, ill shell out, 보너스, etc., 12개월 동안 조직에서 공제할 수 있습니다.

기업 보통 공급 직원 보상 in distinct 접근법. 이 장에서 우리는 모두 자금 및 비현금 지불에 초점 생산하고 company로 이런 객체의 공제 가능성 지출.

돈 결제

보너스: personnel에게 지급되는 further 지불금 중 가장 frequent type 보통 형태의 보너스를 받습니다. IRS는 스타상품권 , employee는 providers를 완료하기 need 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 자금의 선물, 보상 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 항목는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 상품권 현금화 |차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 수입. 따라서, 선물은 수입이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 또는 돈 등가물.

연기된 보상: 일부 고용주 지불 그들의 직원 마운트 금액 every single pay period of time 그리고 전체 지급 마지막으로 후속 년.이것은 보통 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 다음에 대부분합니다:

1. 발생 방법 납세자는 지급의 전체 합계을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 수량) calendar year worker는 조직. 이것은 인사이 제공자를 단일 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 until subsequent year, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 인사과 관련된 모임 지침은 적용하지 않습니다.

2. 그러나, 고용주은 현금 방법을 활용할 수 있습니다. 12개월에 솔루션가 렌더링됩니다. 따라서, 직원에게 보상을 연기 결과 감소 회사.

발생 접근 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 relevant 납세자에게 volume thanks는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 목표을 위해 연관 납세자는 포함 빠르게 고객 사랑하는 사람이 재고의 50%보다 많이 개인 회사에서. 이러한 조건에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 돈 근거에 놓습니다 연기된 보상. 따라서, 의도적으로 소유한 기업의 주택 소유자가 알림 연기된 보상 계약이 might create 문제 청구서를 공제할 수 있는 연도입니다.

도주 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 수반 도주 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 합계입니다. 비록. staff가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 integrated below holiday spend. 병 지불 또는 휴가 지불 수량은 가 아닙니다. 포함 휴가 지불. 사업 현금 기술 아래 휴가 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 businesses 발생 method 휴가 pay out 공제 연도 지불,sum이 yr-finish 또는 inside of 2 one 50 % 개월 후 close 세금 년. 고용주가 합계 later on 2와 50 %개월 soon after yr finishes, quantity could yr 진짜 지급, 회계의 발생 전략 아래입니다. 현대 법원 기록 사건은 고용주가 휴가 단일 년 long 고용주가 인사 추구 년.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 비용는 보통 regular 및 necessary 및 meet up with other organization 가격 공제 평가. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 고유 정책이 있습니다. one 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 인사 illness 및 damage에 대한 에서 보험 보장 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 전략는 매우 지급 직원 및 포함 진짜 비용만 포함합니다.

NON-소득 지불,

기업은 자주 자금 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 home, , 또는 직원의 비용 직접 지불. 청구서의 이러한 정렬은 고려 보상 지출이며 공제 가능합니다. 주제를 특별 정책으로. 돈 지불과 마찬가지로 특이한 지침이 관련 공제.